Für ein modernes Wohnungsbauunternehmen, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich bundesweit tätig ist, suchen wir einen Technischen Leiter Hochbau (m/w/d). Das Unternehmen
erstellt mit Erfahrung, soliden Konzepten und hohem Qualitätsbewusstsein Wohnanlagen, die allen Ansprüchen gerecht werden.
Beschäftigungsort:
Aufgabengebiet:
- Führung des engagierten Teams im Bereich der Leistungsphasen 6-9
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Verantwortliche Ober-Bauleitung für Projekte im Wohnungsneubau
- Vorbereitung und Koordination von Ausschreibung, Vergabe sowie Vertragswesen
- Abstimmung und Kommunikation mit Planern und Ingenieuren
- Kalkulation und Nachkalkulation
- Vertragsverhandlungen mit den ausführenden Bauunternehmen
- Kosten- und Terminkontrollen sowie Rechnungsprüfungen
- Qualitätskontrollen auf den Baustellen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Übergabe der Wohnungen sowie Mängelmanagement im Gewährleistungszeitraum
- Verantwortung für die Erstellung und Koordination der Dokumentation
- Souveräne Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Kooperationspartnern
Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens oder Architektur oder haben eine technische Berufsausbildung mit entsprechenden
Fortbildungen absolviert
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Sie können fundierte Berufserfahrung als Projektleiter und /oder als Bauleiter von mind. 5 Jahren nachweisen, idealerweise
in der erfolgreichen Durchführung von Hochbauprojekten
- Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den technischen Regelwerken (VOB und BGB) sowie den DIN/ ISO-Vorschriften Führungserfahrung ist wünschenswert
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
- Ein sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen sowie eine gute Ausdrucksweise sind für Sie selbstverständlich
- Sie handeln eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert
Was Ihnen geboten wird:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Firmenhandy
- Unbefristete Vollzeitstelle in einem renommierten Unternehmen
- Spannende Herausforderungen und leistungsgerechte Bezahlung in einem dynamischen Unternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Jährliche Team-Events wie z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier